L’identité, les équipes, les savoir-faire et l’ancrage local.
Chaque entreprise conserve son nom, ses équipes et son autonomie opérationnelle et commerciale.
Nous préservons ce qui fait son succès : ses savoir-faire, sa culture et la proximité avec ses clients.
Le dirigeant selon son projet : rester aux commandes, ou transmettre progressivement.
Nous construisons avec chaque dirigeant une trajectoire adaptée à ses aspirations :
– Rester en poste, s’associer au projet du groupe, et participer à son développement
– Préparer sa succession et transmettre son entreprise
L'autonomie des dirigeants dans la gestion de leur entreprise
Les dirigeants restent des entrepreneurs autonomes à la tête de leur entreprises : dévelopement commercial, relation clients & comptes-clés, exécution opérationnelle, pilotage du P&L, animation des équipes etc.ils sont responsables de leur P&L, du développement commercial,
Aux priorités et besoins de chaque entreprise
Les services du groupe sont proposés à la carte, chaque dirigeant restant libre de choisir les accompagnements adaptés à ses besoins.
Notre objectif est de se mettre au service où nécessaire, sans bouleverser les organisations en place.
ATEMA propose et déploie les ressources Groupe progressivement et selon les besoins de chaque entreprise